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“蜗牛奖”鞭打慢牛:日照开发区以负向激励倒逼质效提升

来源:红塔张典网 作者:未知 发表时间:2019-10-09 10:52:11 我要评论

我15岁就跟着父亲上了船,但我从来都不认为自己今后一辈子都要靠打渔为生。

□本报记者杜辉升纪伟

目前,日照开发区的“蜗牛奖”制度已趋成熟。工作作风的转变,直接体现在“双招双引”成果上。2018年前11个月,日照开发区经发局共审批、核准、备案项目104个,同比增长60%;计划总投资328.03亿元,同比增长202.3%;新签约项目48个,总投资额过10亿元的9个,是2017年同期的3倍。

出于对均衡医疗资源、破解看病难看病贵的探索,最近几年东软与宁波市合作,启动打造“云医院”平台。“我们的布局与国家的规划和行动不谋而合。”刘积仁对此颇为兴奋。

在快递和外卖等新兴领域,包装大量使用的问题开始凸显。北京市邮政管理局统计数据显示,2017年,北京市快递业务量为22.75亿件,同比增长16.03%,这些快递消耗了大量的包装纸盒、快递袋和各种防震填充物。据某外卖企业估计,2018年上半年,北京市每日外卖订单量约200万单,每天约使用100万个塑料袋、200万个餐盒,这些包装物大多不能回收利用,增加了城市生活垃圾处理压力。

“蜗牛奖”就像一条高悬的鞭子,利用层层递进的督促机制,以负向激励倒逼干事创业。记者从日照开发区行政审批大厅了解到,设立“蜗牛奖”后,大厅工作人员面对困难不再互相推诿扯皮,而是主动想办法、赶进度。规定2天内办理完的企业注册业务,最快可以3小时办理完;原本需要半个月完成的项目审批工作,办理时间压缩到了半天,实现了效能提升与作风转变。一位工作人员告诉记者:“‘蜗牛奖’的评选对我们来说是一种压力,也是一种激励,督促我们把群众办事‘最多跑一次’的承诺落到实处。”

2018年4月16日,日照开发区印发《效能建设“蜗牛奖”认定办法(试行)》,对推进工作不得力、履职不到位、解决群众关切问题不及时的责任单位和个人,颁发“蜗牛奖”,以进一步提升工作效能,倒逼各项工作提质增效。

警方称,男孩在父亲离开泳池的几分钟后也被救了上来,而他的母亲,也就是成年男子的妻子当时也在泳池边。“在这对父子下水后,母亲曾短暂离开去拿饮料,没想到回来就看到悲剧在眼前发生。”

日照开发区第一轮“蜗牛奖”评选,是在2018年6月15日,7项工作被认定为“蜗牛情形”。各责任单位加速推进工作进度,到了6月26日,有5项整改完成,2项虽没有全部完成,但已经有了明显进展。“虽然首次‘蜗牛奖’评选扑空了,但区里各项推进缓慢的工作都有了明显提速,这是我们乐于见到的。”杜江涛说。

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2018年10月16日,在日照开发区第二轮“蜗牛奖”评选中,奎山街道亿利工贸工作专班被认定为“蜗牛情形”。该工作专班负责推进一项闲置低效土地处置工作,但因为推进力度不大、效率不高,没有按照规定的时间节点完成任务。在被评为“蜗牛情形”一周后,由于该工作专班依然没有完成整改,在日照开发区第二期视频问政活动现场,日照开发区工委书记杜江涛向该工作专班颁发了“蜗牛奖”。

针对中美经贸关系,中国外交部发言人陆慷日前表示,一段时间以来,中美双方就如何处理经贸摩擦一直保持着沟通,希望双方能够以建设性方式,通过做大合作蛋糕妥善处理经贸摩擦。

视频显示,这架飞机在公路上迫降后继续滑行了一段距离,几分钟后才完全停了下来。路过的车辆上的人们心惊胆战地看着这一幕。当科里的车经过这架飞机时,飞机里的两个人看起来也被吓到了。成功迫降后,他们终于松了口气。

“蜗牛奖”认定小组由该区党政办、督查考核局、纪工委等多个部门组成,并根据需要邀请区内部分党代表、人大代表、政协委员以及与具体事项相关的群众代表参加。在“蜗牛奖”评选之前,先评定“蜗牛情形”,并设定整改期限,到期整改不到位,则授予“蜗牛奖”。获评“蜗牛奖”的单位将在新闻媒体上曝光,在年度绩效考核中予以扣分,取消本年度评优树先资格。

“有些单位抓落实抓得不积极、工作效率不高,这种时候如果只是一味地问责,反倒会打击大家工作的积极性。因此我们选择了‘鞭打慢牛’,既不会一出问题就一棍子打死,又让大家感觉到肩上有担子、心中有压力。”杜江涛告诉记者。

本报通讯员张文军

来源:环球网

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